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Nuestra recomendación es que todo trabajador esté afiliado a la ARL, en razón de que el objetivo de la ARL es fijar el riesgo que corre el trabajador, y si ese riesgo se materializa y el trabajador no estaba afiliado por no estar obligado legalmente, el contratante tendrá que admitir el costo del montaña o fallecimiento, lo que es mucho más costoso que el cuota de la cotización de un mes.

NOTA: Si el empleador no informa las anulaciones en los tiempos sin embargo establecidos, debe liquidar los díTriunfador transcurridos entre la afiliación y el día del cuota marcando la novedad de retiro correspondiente.

Reembolso de prestaciones asistenciales (trabajador) Conoce los requisitos y el formulario para solicitarlo

Mediante el doctrina de afiliación transaccional –SAT–: esta plataforma permite gestionar la afiliación de manera digital con la ARL de su opción.

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